Der passende Einstieg
Für wen ist das sinnvoll?
Für Unternehmen, deren Außenwirkung nicht mehr zur eigenen Entwicklung passt, deren Leistungen schwer zu unterscheiden sind oder deren Kommunikation uneinheitlich wirkt. Auch Geschäftsführer und Experten können diese Lösung nutzen, wenn persönliche Sichtbarkeit und Unternehmensmarke aufeinander abgestimmt werden sollen.
Konkret für Ihr Unternehmen
Was wir für Sie umsetzen.
Den Ausgangspunkt prüfen
Wir betrachten Angebot, Zielgruppen und vorhandene Kommunikation. Dabei unterscheiden wir zwischen fehlender Klarheit, uneinheitlichem Erscheinungsbild und zu geringer Präsenz. Diese Diagnose entscheidet darüber, ob zunächst Positionierung, Gestaltung, Website oder kontinuierliche Inhalte im Vordergrund stehen.
Botschaften und Erscheinungsbild verbinden
Wenn die Grundlage noch nicht klar ist, schärfen wir Positionierung und zentrale Aussagen. Branding und Design übersetzen diese in ein wiedererkennbares Erscheinungsbild. Vorhandene Stärken können übernommen werden; der konkrete Änderungsbedarf ergibt sich aus der gemeinsamen Bestandsaufnahme.
Die passenden Kontaktpunkte auswählen
Nicht jedes Unternehmen benötigt gleichzeitig alle Kanäle. Wir wählen anhand Ihrer Zielgruppen und Ressourcen aus, welche Website-Inhalte, Social-Media-Formate, persönlichen Beiträge oder Vertriebsunterlagen den Auftritt tragen sollen. Foto und Film werden passend zu dieser Auswahl geplant.
Kontinuität möglich machen
Ein klares Profil braucht verlässliche Anwendung. Wir stimmen Themenplanung, Produktion, Zuständigkeiten und Freigaben ab. Je nach Bedarf begleiten wir den Aufbau als Projekt oder übernehmen wiederkehrende Aufgaben, damit der entwickelte Auftritt im Alltag genutzt und weitergeführt wird.
Von der Ausgangslage zur Umsetzung
So arbeiten wir zusammen.
- 01
Klarheit vor Umfang schaffen
Wir sammeln vorhandene Materialien und besprechen Ihre Ziele. Gemeinsam bestimmen wir die wichtigste Lücke im bisherigen Auftritt und definieren, was Ihre Zielgruppen nach einem Besuch der Website oder Ihres Profils verstanden haben sollen.
- 02
Die Grundlagen umsetzen
Die ausgewählten Bausteine werden in einer sinnvollen Reihenfolge entwickelt. Bei Bedarf beginnen wir mit Positionierung und Gestaltung, bevor Website, Inhalte oder persönliche Formate folgen. Abstimmungen bauen dadurch auf einer gemeinsamen Richtung auf.
- 03
Sichtbarkeit gezielt weiterführen
Nach dem Aufbau legen wir fest, wie neue Inhalte entstehen und welche Kontaktpunkte regelmäßig gepflegt werden. Verfügbare Nutzungsdaten und Rückmeldungen aus Gesprächen helfen dabei, Themen und Darstellung an tatsächlichen Informationsbedarf anzupassen.
Aus einer Gestaltung eine nutzbare Arbeitsgrundlage machen
Nach einer gestalterischen Entscheidung stellt sich die Frage, wie Ihr Team sie im Alltag anwendet. Wir klären deshalb die tatsächlich benötigten Anwendungen: beispielsweise Angebotspräsentationen, persönliche Profile oder wiederkehrende Beiträge. Die ausgewählten Beispiele helfen, Farben, Schrift, Bildsprache und Textton auf konkrete Aufgaben zu übertragen.
Gemeinsam halten wir fest, welche Bestandteile verbindlich sind und wo Anpassungen vorgesehen werden. Das erleichtert die Abstimmung mit weiteren Beteiligten. Welche Vorlagen, Dateien oder Anwendungsregeln ausgearbeitet werden, wird im Projektumfang benannt und anhand Ihrer tatsächlichen Nutzung priorisiert.
Die Positionierung an echten Erklärungsaufgaben prüfen
Wir empfehlen, zentrale Aussagen an typischen Gesprächssituationen zu prüfen: Versteht ein neuer Kontakt, was Sie anbieten? Kann Ihr Team den Unterschied zwischen Leistungen erklären? Passen die verwendeten Begriffe zu Ihren Unterlagen? Solche Fragen machen konkrete Unklarheiten sichtbar und liefern eine Grundlage für gezielte Präzisierungen.
Praktisch vorbereiten
Was ist bereits geklärt?
Nutzen Sie die Punkte für Ihr Briefing. Offene Fragen können wir gemeinsam klären.
So lässt sich die Zusammenarbeit gestalten
Passend zu Ihrem Bedarf.
Einzelne Leistungen, ein klar umrissenes Projekt oder laufende Betreuung: Wir legen gemeinsam fest, welche Unterstützung Sie brauchen. Umfang, Zuständigkeiten, Freigaben und Kosten werden vor dem Start abgestimmt.
Leistungsumfang besprechenGut zu wissen
Häufige Fragen.
Benötigen wir dafür ein neues Logo?
Nicht automatisch. Ein fehlendes Profil lässt sich nicht allein durch ein neues Zeichen lösen. Wir prüfen, ob das bestehende Erscheinungsbild Ihre Positionierung noch sinnvoll unterstützt und wo konkrete Probleme liegen. Je nach Ausgangslage kann eine klarere Kommunikation, eine gezielte Weiterentwicklung oder eine umfassendere Überarbeitung passen.
Was ist zuerst sinnvoll: Website oder Social Media?
Das hängt davon ab, wo die größte Lücke entsteht. Wenn Interessenten Ihr Angebot auf der Website nicht verstehen, sollte dieser Kontaktpunkt zuerst verbessert werden. Ist die Grundlage klar und aktuell, kann kontinuierlicher Content die nächste Aufgabe sein. Wir priorisieren nach Bedarf und vorhandenen Möglichkeiten.
Kann die persönliche Marke der Geschäftsführung Teil des Projekts sein?
Ja. Wir klären, welche Rolle Ihre Person in der Kommunikation übernehmen soll und wie sie mit der Unternehmensmarke zusammenpasst. Personal Branding kann dann beispielsweise mit LinkedIn-Inhalten, Ghostwriting oder eigenen Foto- und Videoformaten eingebunden werden. Umfang und Themen richten sich nach Ihrer Rolle und verfügbaren Zeit.
Kann unser Team später selbst Inhalte im neuen Auftritt erstellen?
Das kann bei der Planung berücksichtigt werden. Wir stimmen benötigte Vorlagen, Bearbeitbarkeit und Anwendungsbeispiele mit Ihnen ab. So lässt sich die Übergabe auf die Werkzeuge und Aufgaben ausrichten, mit denen Ihr Team tatsächlich arbeitet.
Wie gehen wir mit unterschiedlichen Meinungen zum Design um?
Wir beziehen Rückmeldungen auf die gemeinsam festgelegte Zielgruppe, Positionierung und Nutzung. Eine gebündelte Entscheidung hilft, widersprüchliche Einzelwünsche zu klären. Persönlicher Geschmack kann benannt werden; die vereinbarte Aufgabe bleibt die Grundlage für die Auswahl.
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