Der passende Einstieg
Für wen ist das sinnvoll?
Für Kanzleien, die ihr Profil schärfen, passende Mandanten ansprechen oder sich als Arbeitgeber verständlicher präsentieren möchten. Besonders relevant ist die Zusammenarbeit bei einer Neuausrichtung des Auftritts, veränderten Leistungsschwerpunkten oder dem Wunsch, digitale Kommunikationsaufgaben planbar zu organisieren.
Konkret für Ihr Unternehmen
Was wir für Sie umsetzen.
Profil und Leistungen ordnen
Wir klären gemeinsam, welche Mandanten Sie erreichen möchten und welche Leistungen Ihren Auftritt prägen sollen. Daraus entwickeln wir eine verständliche Struktur für Website und Unterlagen, die Interessenten Orientierung bietet und unterschiedliche Anliegen sinnvoll zuordnet.
Menschen und Arbeitsweise zeigen
Porträts, Interviews und Unternehmensfotografie geben Ihrer Kanzlei ein erkennbares Gesicht. Inhalte können erklären, wie Sie zusammenarbeiten, wie ein Erstkontakt abläuft und welche Informationen dabei hilfreich sind. Themen und Aussagen stimmen wir mit Ihren Ansprechpartnern ab.
Persönliche Sichtbarkeit entwickeln
Für Partner, Geschäftsführer und Experten können wir eine persönliche Positionierung und geeignete Formate entwickeln. LinkedIn-Betreuung, Ghostwriting sowie Foto- und Videoinhalte werden auf Themen, verfügbare Zeit und eine klare Abstimmung fachlicher Aussagen ausgerichtet.
Passende Mitarbeitende ansprechen
Eine verständliche Karriereseite und Einblicke in Team, Aufgaben und Arbeitsumfeld bilden die Grundlage Ihrer Arbeitgeberkommunikation. Recruitingkampagnen und ein übersichtlicher Bewerbungsweg können ergänzen, wenn konkrete Stellen mit einer passenden Ansprache sichtbar gemacht werden sollen.
Von der Ausgangslage zur Umsetzung
So arbeiten wir zusammen.
- 01
Ziele und Kommunikationsgrundlagen klären
Wir besprechen Mandantenstruktur, Leistungsschwerpunkte und Prioritäten Ihrer Kanzlei. Vorhandene Inhalte werden gesichtet. Gemeinsam halten wir fest, welche Informationen veröffentlicht werden sollen und wer fachliche Aussagen sowie persönliche Inhalte freigibt.
- 02
Auftritt und Inhalte entwickeln
Auf Basis der abgestimmten Struktur entstehen Texte, Gestaltung und benötigtes Bildmaterial. Dabei verbinden wir sachliche Information mit einer persönlichen Darstellung Ihrer Kanzlei und planen die Umsetzung passend zu den vereinbarten Kanälen.
- 03
Veröffentlichung und Betreuung organisieren
Nach der Umsetzung vereinbaren wir bei Bedarf eine laufende Themenplanung und Betreuung. Rückmeldungen aus Erstgesprächen und Bewerbungen helfen dabei, häufige Fragen aufzugreifen und die Inhalte Ihrer Website oder Kanäle zu ergänzen.
Fachthemen aus konkreten Mandantenfragen entwickeln
Für eine kontinuierliche Kommunikation sammeln wir zunächst Fragen, die Ihre Ansprechpartner allgemein erläutern möchten. Daraus entstehen Themen zu Vorbereitung, Zusammenarbeit oder der Einordnung Ihrer Leistungen. Wir planen, welche Information auf eine dauerhafte Leistungsseite gehört und welche als einzelner Beitrag sinnvoll ergänzt werden kann.
Ein Thema erhält einen klaren Zweck und einen zuständigen fachlichen Prüfer. Wenn sich Inhalte verändern, sollte erkennbar sein, welche veröffentlichten Seiten oder Beiträge betroffen sind. Umfang und Aktualisierung werden vereinbart, damit die redaktionelle Planung zu den verfügbaren Kapazitäten Ihrer Kanzlei passt.
Persönliche Einblicke mit der Kanzleistruktur verbinden
Partnerporträts und Teamvorstellungen können unterschiedliche Rollen erklären, ohne den gemeinsamen Auftritt aufzulösen. Wir stimmen ab, welche Themen einzelnen Personen zugeordnet werden und wie die Kanzlei insgesamt erkennbar bleibt. Ein gemeinsamer Interviewleitfaden und eine abgestimmte Bildsprache können dafür eine praktische Grundlage bilden.
Praktisch vorbereiten
Was ist bereits geklärt?
Nutzen Sie die Punkte für Ihr Briefing. Offene Fragen können wir gemeinsam klären.
So lässt sich die Zusammenarbeit gestalten
Passend zu Ihrem Bedarf.
Einzelne Leistungen, ein klar umrissenes Projekt oder laufende Betreuung: Wir legen gemeinsam fest, welche Unterstützung Sie brauchen. Umfang, Zuständigkeiten, Freigaben und Kosten werden vor dem Start abgestimmt.
Leistungsumfang besprechenGut zu wissen
Häufige Fragen.
Muss unsere Kanzlei regelmäßig auf allen Kanälen posten?
Nein. Zunächst klären wir, welche Zielgruppe Sie erreichen möchten und wo eine kontinuierliche Präsenz zu Ihren Ressourcen passt. Für manche Ziele ist eine gut strukturierte Website die erste Priorität. Andere profitieren von persönlichen LinkedIn-Inhalten oder ausgewählten Kampagnen. Der Umfang wird anhand Ihres Bedarfs festgelegt.
Wer prüft fachliche Aussagen in den Inhalten?
Wir vereinbaren einen klaren Freigabeprozess mit Ihren fachlichen Ansprechpartnern. anwision unterstützt bei Struktur, Verständlichkeit, Gestaltung und Produktion. Aussagen über Ihre Leistungen und fachliche Themen werden vor der Veröffentlichung mit Ihnen abgestimmt. So wissen beide Seiten, welche Inhalte vorliegen und wer sie zur Nutzung freigegeben hat.
Können Mandantengewinnung und Recruiting getrennt umgesetzt werden?
Ja. Beide Aufgaben können einzeln beauftragt oder auf einer gemeinsamen Markenbasis entwickelt werden. Die Inhalte richten sich jeweils nach dem Bedarf der Zielgruppe: Mandanten möchten Leistungen und Zusammenarbeit verstehen, Bewerber Aufgaben und Arbeitsumfeld. Entsprechend gestalten wir Seiten, Botschaften und Kontaktwege mit eigenen Schwerpunkten.
Kann anwision auch vorhandene Fachtexte redaktionell überarbeiten?
Ja. Wir können Aufbau, Verständlichkeit und Gestaltung weiterentwickeln. Die fachliche Aussage wird dabei mit den zuständigen Personen Ihrer Kanzlei abgestimmt. Änderungen werden vor der Veröffentlichung geprüft, damit die überarbeitete Fassung den bestätigten Inhalt korrekt wiedergibt.
Müssen alle Partner in gleicher Weise öffentlich auftreten?
Nein. Rollen und Formate können nach Zuständigkeit, Interesse und verfügbarem Rahmen verteilt werden. Gemeinsam entscheiden wir, welche Personen welche Themen vertreten möchten und wie persönliche Inhalte in den Gesamtauftritt Ihrer Kanzlei eingebunden werden.
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Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus Immobilienwirtschaft, Hotellerie, Logistik und Steuerberatung. Sprechen Sie uns auf Arbeitsbeispiele an, die zu Ihrem Vorhaben passen.
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